Hangi hallerde sözleşme feshedilir? 1. İşveren hangi hallerde iş sözleşmesini hukuka uygun olarak feshedebilir? İş Kanunu’nun 25. maddesi işveren açısından haklı fesih sebeplerini üç başlık altında düzenlemektedir: Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller vb. ve zorlayıcı sebeplerdir. Sözleşmenin iptaline yol açan sebepler nelerdir? Fesih nedenleri TBK’da dört ayrı hükümde düzenlenmiştir. Bu nedenlerden üçü irade eksikliğine ilişkindir. Yanılma (TBK m. 30 vd.), aldatma (TBK m. 36) ve tehdit (TBK m. 37), hukuki işlemin iptaline yol açan irade eksikliği halleridir. Sözleşme hangi durumlarda geçersiz olur? Ehliyetsizlik, usulsüzlük, anlaşma, sözleşmenin emredici hükümlere, genel ahlaka, kişilik haklarına veya kamu düzenine…
Yorum Bırak